对柏乡县第十七届人民代表大会 第四次会议第56号建议的答复
体裁分类:人大代表建议 主题分类:卫生、体育 发布时间:2024-05-15 发布机构:卫生健康局 字体:[大 中 小]
杨英粉代表:
您提出的“关于提升乡镇卫生院医疗服务能力的建议”建议收悉,现答复如下:
一、继续做好“优质服务基层行”推荐标准和社区医院创建工作
为做好乡镇卫生院优服行创建、村卫生室能力建设,进一步提升我县基层医疗机构服务能力,我局主要从三个方面狠抓工作落实。一是压实责任,明确分工。自2019年优质服务基层行活动工作启动后,局领导高度重视,多次召开会议安排部署,组织各乡镇卫生院召开动员会,严格对照评价标准和实施细则,将各章节、条款逐条划分,逐项分解,责任到人,考核到人,定期进行调度,不定期进行互评、互查,对发现的问题明确专人,限时解决,确保创建工作稳步推进。二是借鉴学习,不断完善。为做好优服行创建迎评工作,县卫健局安排局基层科牵头先后5次组织各乡镇业务骨干到周边县市区参观学习,积极参加省、市级组织全员系统培训。同时,对督导检查中发现的问题,逐一梳理,仔细查找不足,及时落实整改,做到了在检查中学习,在学习中提高。三是建章立制,评建结合,持续改进。在迎评工作中,我们牢牢把握“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的指导方针,不断完善和细化各项工作制度,把开展优质服务基层行与日常工作有机结合,做到“以创建改进工作、以工作推进创建”,大力提升我县基层医疗服务能力。
2024年我县拟推荐固城店中心卫生院申报推荐标准和社区医院创建工作,根据工作安排,固城店中心卫生院已按照省市考核要求,落实相关准备工作。
二、继续加大农村卫生人才培养力度
做好全科医生转岗培训、住院医师规范化培训、农村订单定向医学生免费培养,实施全科医生特岗项目。加大对农村医务人员的继续教育,加强中医药知识与技能培训,对乡镇卫生院人员每年进行一次全员岗位培训,将培训结果作为岗位聘用与绩效考核的重要内容。深化对口协作,加强上级医院与乡镇卫生院之间的人才合作交流,建立定期巡诊和轮训机制度。2023年通过县人社局公开招聘专业技术人员24名,充实到县中心医院、及各乡镇卫生院。
三、抓服务提水平,推动医防融合
转变基层医疗卫生服务模式,鼓励基层医务人员根据居民健康需求,主动服务,上门服务;开展慢性病管理、健康管理、巡回医疗等。加快制定分级诊疗规范,推进基层首诊负责制;拟在龙华镇卫生院建立我县“基本公共卫生服务医防融合示范区”试点,以“高血压、糖尿病”等慢性病健康管理为切入点,从管理、流程、培训、服务、信息、分配五方面入手,支持家庭医生签约服务,推进居民电子健康档案及服务信息务实应用,进一步提升基层医疗机构、及人员慢病管理能力。
四、推进信息化建设
加快推进基层医疗卫生机构管理信息系统建设。将基本药物供应使用、居民健康管理、公共卫生服务、基本医疗服务、绩效考核等作为信息系统建设的重要内容,统一技术规范和标准。强化信息系统在绩效考核和服务监管中的运用,提高乡镇卫生院服务规范化水平。
五、完善乡镇卫生院绩效分配机制
在平稳实施绩效工资的基础上,结合医务人员工作特点,适当提高奖励性绩效工资比例,收入分配重点向关键岗位、业务骨干和作出贡献的人员倾斜,合理拉开收入差距,真正体现多劳多得、优绩优酬,严禁将医务人员的收入与药品和医学检查收入挂钩。