柏乡县财政局以绩效目标为突破口推动预算绩效管理提质增效

体裁分类：政府采购主题分类：财政、金融、审计发布时间：2021-06-16 发布机构：人民政府办公室字体：[大中小]

近年来，柏乡县财政局紧紧抓住绩效目标管理这个“牛鼻子”，通过建制度、全覆盖、提质量、强公开四项举措，推动绩效目标管理实现从“有”向“优”提升，为构建全方位、全覆盖、全过程预算绩效管理体系夯实基础。

一、建制度。印发《县级预算绩效目标管理办法》，明确业务主管科室、资金使用单位的职责分工，从绩效目标编报、审核完善、批复下达、公开与应用等环节对绩效目标实施全生命周期闭环管理。规范整体绩效目标、项目绩效目标、部门整体绩效自评编报要求，统一申报表样式，提高绩效目标编报的科学性、规范性和有效性。

二、全覆盖。2021年绩效目标编报范围包括级财政一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算，实现“四本预算”全覆盖。

三、提质量。针对预算绩效管理中存在的绩效目标设定不合理、指标细化量化程度不够等问题，委托第三方机构现场辅导。同时，将绩效目标编报质量纳入预算绩效管理工作考核，为后续开展预算项目绩效运行监控和绩效评价提供可靠依据。

四、强公开。2021年县级财政选取资金量大、覆盖面广、社会关注度高的工程项目，随同预算草案同步报送市人大代表审议，绩效目标继续与部门预算同步批复、同步下达、同步公开，持续强化绩效目标对部门预算执行的约束和引导。